如果杨奇离开，那么童磊就可以完全找个实力差不多的，却也不需要花费那么多的主美术就可以了。之所以当初选择杨奇，一方面是因为他本人的确是实力不错。
另一方面，却是因为尤卡的原因。
毕竟对于尤卡来说，杨奇属于他的“老部下”，自然也就更加亲近一些。
但是单纯从性价比来说，杨奇并不是最合适的。
不过目前杨奇很老实，童磊总不能因为人家未来可能会被挖走，就直接把人家开了吧
所以这件事也就告一段落。
童磊在试玩之后，对于这个项目表示满意，每个人发了8888块的红包。
钱不多，但是这是一件喜事。
然而虽然每个人的钱不多，可五十个人，也是差不多四十五万下去了。
不过相对而言，这笔钱倒是并不太多。
有了红包，员工们的工作激情也就被充分调动起来。
其实在鹏达，只要工作，就有着各种福利待遇。
童磊并不鼓励加班。
但是在鹏达，也有着十分健全的加班福利。
就比如说晚上七点的免费晚餐。
八点加班费1.5倍。
九点的宵夜，十点的车补，过了十二点，加班费翻倍。
可以说有的时候，不知不觉你就加班了一天。
不过在鹏达，童磊是有着硬性规定的。
那就是所有的会议，都必须要在工作时间完成。
禁止占用员工的下班时间。
这当然让所有的员工高兴不已。
可实际上他童磊的逻辑是这样的。
按照常理来说，开会也是工作项目。
所以如果会议占用员工的下班时间，那么就会导致许多员工都进行了加班。
这样一来，自然也就额外花费了大笔的加班费。
童磊又不是傻子，干嘛非要让人家薅羊毛啊
有人说，那鹏达有着这样丰厚的加班福利，不就是希望员工加班么
并不会。
鹏达的工作相对而言是十分轻松的。
除去一些特殊部门需要二十四小时时刻监督之外，其他部门都是严格的按照员工工作时间进行划分的。
任何将时间延误或者来不及进行某项工作，胁迫员工加班的领导，全部被撸掉！
甚至最高的一位，已经坐到了部门副总的位置！
可童磊在得知之后，直接将其开除了！
从那之后，整个鹏达的风气彻底焕然一新。
绝不占用员工的私人时间，这就是鹏达的企业文化之一。
有人说，童磊完全可以不发加班费啊。
毕竟工具人要什么加班费。
说这句话的人，绝对是70后、80后。
实际上，此时此刻，鹏达的主要员工，已经进化到了90后、00后左右。
90后、00后和70后、80后最大的不同就在于，他们的见识要比后两者更多！
所以他们往往会比这两者更懂得运用法律作为扞卫自己利益的武器！
没有加班费的强制加班，这也许在70后、80后的眼里是十分正常的。
但是在90后、00后的眼里，这就是在开玩笑。
网上甚至还有着一系列的相关段子。
什么老板不听话我就辞职的00后。
什么老板给的少我就辞职的90后。
反正各种情况下也就造成了新时代自然也要有新风气。
所以加班费是必然要给的。
别的不说，三年之后，民法典的更新，更是让这一切变得更加清晰。
童磊可不想被人抓典型当靶子。
所以倒不如去破财消灾比较好。
而且说实话，这些加班费其实也没有什么太多的支出。
一年下来，也就堪堪两个亿红钞而已。
相对于每年几十亿的利益，这些钱真的不多。
当然，副业搞得风生水起的，主业自然也有着许多忙碌的地方。
比如《流浪地球》和《魔童降世》已经分别进行完后期制作，只等着上映了。
童磊看了一下，最终的成片效果和前世差不多。
要说区别绝对是有的。
毕竟有童磊参与了。
但是大体上，还是保持着前世的风格。
只不过画面更加精致了一些，道具更加逼真了一些。
就比如《流浪地球》里的太空舱，前世是郭凡借了宁昊的《疯狂的外星人》的设备拍的。
今生童磊直接花钱造了这些太空舱。
当然，这也导致童磊额外花费了许多。
不过也没什么，无非就是到时候少赚一些而已。
实际上，此时此刻，对于《流浪地球》赚到的钱，童磊还真的不是很看重了。
毕竟现如今，童磊身价超百亿，这区区十几亿，虽然不少，但也没有什么意义了。
钱到了一定程度，其实就是一个数字而已。
区别只是，童磊还有着赚钱的兴趣，也乐意赚钱。
但他只是享受赚钱的这一个过程。
而不是结果。
赚多，赚少其实都是一样的。
毕竟鹏达还并没有上市，自然也不需要担心什么其他股东的想法。
这里就体现出鹏达是个人公司的好处了。
不需要征求其他人的意见，一切以童磊的个人喜好为主。
当然，童磊也知道这种行为很不成熟。
但是如果不是必要，他的确是不想着上市的。
要不为什么抖音要逐渐脱离鹏达，并且准备上市呢
就是为了能够将鹏达和抖音区分开。
这样一来，童磊将最为赚钱的部门单独分出去，自然也就将原本聚焦到鹏达身上的目光挪开了一些。
这样一来，自然也就更方便鹏达发展。
而且抖音上市之后，必然也会带来了大量的资金、人脉支持。
前者童磊不是太看重，但是人脉却很重要！
本来童磊就不太喜欢应酬，人脉本身就少，如果再不考虑增加，那鹏达的路也就越发难走。
现在当然已经不是二十年前的那种随便一个什么人，你不听我的，我就封杀你的时代了。
现代是流量的时代，也是资本的时代。
而很凑巧的是，鹏达也是资本。
虽然总体上来说，鹏达并不如那些互联网大公司，但是鹏达却也有着那些大公司所没有的灵活。
而这一切，都是取决于童磊的决断。
当然，伴随着自己所知道的时间越来越少，童磊自然也要为自己的未来留下一条后路。
别的不说，他总不可能一辈子都在鹏达工作。
等到时间差不多了，就考虑去寻找继承人了。
至于他的孩子嘛……
如果真的是这一块料，那当然没有什么可说的。
可如果不是，那童磊也不会将公司留给他。